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　妇女是基层社会治理的重要力量，广泛动员和推动妇女参与基层管理，选优配强基层妇联班子，对于加强党对基层的领导、巩固妇女群众基础具有重要意义。

　自全县村(社区)“两委”换届工作启动以来，全县各级妇联组织上下联动、周密部署、广泛动员，严格按照程序、时间节点扎实推进村(社区)妇联与村(社区)“两委”同步换届。全县463个村(社区)全面完成妇联组织换届，选举产生妇联主席463名、专、兼职副主席926名、妇联执委5025名。实现了100%村(社区)“两委”班子中至少有一名以上妇女成员，村(社区)妇联主席100%进村(社区)“两委”，圆满完成预期目标。

　聚焦“快”字精心谋划。加强横向协调与纵向对接，及时与县委组织部门、民政部门沟通协调，将女性进村(社区)两委、妇联主席进村(社区)两委两项内容写进全县村(社区)“两委”换届工作方案，为妇联换届工作提供了组织保障;及时印发《关于印发<岳池县村(社区)妇联换届工作方案>的通知》，明确了村(社区)妇联换届工作的指导思想、工作目标、人员配备、选举方式及时间步骤，全力做好村(社区)“两委”换届“后半篇”文章。


　聚焦“广”字宣传动员。各级妇联组织通过会议、横幅、微信群等形式广泛宣传妇联换届工作的重要性，提高全社会的知晓度，增强妇女参政议政意识，为村(社区)妇联换届工作营造了浓厚的社会氛围。


　聚焦“细”字强化指导。召开村(社区)妇联换届工作会议，印发换届培训手册和工作模板，对换届选举筹备事宜、关键目标任务、重要程序环节、相关时间节点及注意事项等方面进行了业务培训，组织工作人员下沉到村(社区)指导开展妇联组织换届选举工作，督促乡镇(街道)做好调查摸底、动员部署，严格落实选举程序，有序推进村(社区)妇联组织换届选举工作。

　下一步，县妇联将指导各村(社区)妇联进一步建立分工制度、议事制度和联系妇女群众制度等，探索执委发挥作用的有效途径。同时，通过分类分层培训，提升村(社区)妇联干部、妇联执委履职能力，增强村(社区)妇联组织运行活力，切实把基层妇联干部培养成妇女群众身边的“娘家人”，推进全县妇联组织建设改革往深里走、往实里走。